灵活用工平台作为新的用人模式，为企业提供了一个具有显著优势的发展新引擎。在经济大环境下，企业和自由职业者普遍选择招聘临时工的灵活用工模式，以减轻成本压力。这种模式可以改变传统雇佣关系，解决人工成本和个税问题，为个人提供更多就业机会，实现多劳多得。灵活用工平台是一种提供灵活人力资源解决方案的线上服务平台，主要涉及劳务派遣、短期合同、兼职、自由职业者等就业形式。例如，如薪龙网拥有全国20家税务局授权的委托代征资质，拥有丰富的灵活用工资源和服务，能够为企业提供“四流合一”的服务，帮助企业管理劳动力，实现高效、低成本的用工。
随着互联网的发展，灵活用工模式已成为各大企业招聘的新趋势。灵活用工包括劳务派遣、非全日制用工、实习生、兼职等模式，企业可以根据自身需求灵活聘用人才，双方无需建立正式的全职劳动关系。灵活用工结算平台可以帮助企业管理劳动力，避免用工风险、税务筹划意义、减少社保费用、避免劳动关系纠纷和规避税务风险等好处，不仅可以降低企业运营成本，提升员工福利，解决社保问题，降低人工管理难度，还可以帮助企业解决“人才荒”困境，减少人力资源风险，满足企业发展的战略需求，提升企业竞争力。因此，灵活用工平台确实是企业发展的新引擎。